A Azul Linhas Aéreas Brasileiras apresentou uma proposta ao Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA) para garantir a estabilidade dos empregos de pilotos e comissários por 18 meses, mediante redução de jornada e salário.
Azul propõe redução de jornada e salarial | Foto: Divulgação
O acordo proposto pela companhia aérea, seria uma redução média de 16% na remuneração, levando em conta o corte no salário e na ajuda de custo.
Segundo informações do SNA, a reunião online teve duração de quatro horas, e a empresa aérea propôs as reduções de forma trimestral, sendo uma redução de 45% no terceiro trimestre de 2020 e no primeiro trimestre de 2021, quando o percentual começa a cair. No quarto trimestre de 2021, a redução na remuneração será de 25%. Considerando a ajuda de custo, as reduções líquidas vão de 23% no terceiro trimestre de 2020 para 3% de queda na remuneração no quarto trimestre de 2021.
A Azul já havia apresentado uma proposta anterior, no entanto, o sindicato considerou muito dura e quase que impossível que a categoria viesse aceitar, diante disso, a companhia aérea reavaliou a proposta, e apresentou novamente na segunda-feira (8).
O SNA aguarda a minuta do acordo, que a Azul prometeu apresentar nos próximos dias, e após isso, será levado ao Tribunal Superior do Trabalho para avaliação e depois, através de mecanismos virtuais, será realizada uma deliberação para votação online, que deve ocorrer na próxima semana.
*com informações via agências de notícias.
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